Ce site se veut un outil d’information sur les hommes et les femmes, qui, par les actions qu’ils mènent au quotidien, se placent en précurseur d’une société où le concept fondamental de vie est celui du respect d’autrui ; et une base de données destinée à faire connaître ces personnes, que nous désignons comme les artisans du non-racisme.
Présentation de l’organisme
Le « Gala Noir et Blanc Au-delà du Racisme » est un organisme sans but lucratif. Créé le 5 mai 2004, enregistré sous le matricule 1162223078, en vertu de la loi sur les compagnies, Partie III (L.R.Q., chap. C-38, art.218), l’organisme s’est donné pour mission :
- d’organiser annuellement un Gala voué aux artisans du non-racisme d’hier et d’aujourd’hui, réunissant Blancs et Noirs partageant les mêmes valeurs humaines fondées sur des relations interraciales de respect et d’égalité afin d’aider à développer une culture de masse dénuée de tout préjugé.
Objectifs de l’organisme
a) Aider à faire orienter certains débats de société sur la culture positive des nombreux artisans du non-racisme en identifiant et en rendant hommage à toute personne et/ou tout groupe de personnes qui, depuis toujours, vivent au quotidien le mélange des races avec respect et considération;
b) Souligner l’apport des organisations qui pratiquent l’égalité raciale dans leur champ d’action, c’est-à-dire qui respectent, considèrent et intègrent, au même titre, les Noirs et les Blancs; et créer aussi à l’intention de ces organisations une page d’honneur sur le site Web de l’organisme;
c) Faire de la recherche pour enseigner la contribution des Noirs dans le développement de l’humanité, afin de faire tomber les barrières et les préjugés raciaux;
d) Faire des conférences sur les artisans du non-racisme, afin d’aider les jeunes à développer une culture sociale dénuée de tout préjugé;
e) Octroyer une bourse d’études « François Dollier De Casson » (Supérieur des Sulpiciens de la Nouvelle-France et, à ce titre, Seigneur de l’Ile de Montréal) à un jeune blanc ou noir excellant dans un domaine spécifique.